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人才理念

勵誌篤行,人盡其才

我們認為心懷理想、堅定執行的人是我們所需要的人才。

我們要為本事超群、能力卓越的人提供施展才能的舞台。

我們都是平凡人,凝聚一起做非凡事,以職業和團隊求生存、謀發展、贏尊重。德甲买球app秉承“職業、團隊、互補、共贏”的人才理念,讓每一位員工都能在德甲买球app集團充分體現自我價值,實現個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合。



選才標準

堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準。

“德”又以誠實、守信為根本準則,包括敬業精神、責任心、事業心。準確把握德與才的關係,樹立正確的德才觀,具備良好的職業能力,認同公司核心價值觀與企業文化的員工是德甲买球app最寶貴的財富,是德甲买球app長期持續穩健發展的基石。

選擇就是一種責任,我們熱忱期待具強烈開拓精神、團隊意識、責任心和執行力的人才加入德甲买球app事業的行列,公司也將為您提供施展才華的無限空間!



以人為本

創造人的價值

培育人才是德甲买球app每一位管理人員的首要責任,率先垂範是管理者的基本行為準則。公司要求管理人員必須擔任起“專業+導師”的角色,把自己的職業素養、專業技能、經驗、心得體會潛移默化的傳授給有意願、認同企業文化、有發展潛質的員工,以此在企業內部形成一個人才再生的良好機製。

公司特別提倡員工在工作中、案例中總結反思、持續改善,堅持在工作中學習,學習後工作。員工隻有不斷地接受新知識、新技能、新方法、新思想,不斷地思考、消化,為己所用,才能保證個人和企業的成功。

我們努力培養員工的責任心意識、敬業愛崗精神、主人翁精神、團隊合作精神。企業要成功,除了所提供的商品與服務符合市場需求外,內部員工的向心力、團隊凝聚力以及對工作的熱情與投入度也是非常重要的因素。

珍視人的價值

“崗適其能、人得其位、人崗匹配、共同發展”是德甲买球app的用才方針。為每個崗位選擇最適合的人,讓每個人在德甲买球app都能找到最適合自己的崗位。

我們相信我們所有的員工都是優秀的、有能力的,隻是有些表現出來了,有些暫時沒有表現出來。“德甲买球app人職業發展規劃”,將為人才不同方向的職業發展提供製度保證,為員工創造發揮自身最大價值的舞台,將個人的成長與企業的發展緊密聯係起來,使人才的創新和創意得到最大程度的發揮。

尊重人的價值

德甲买球app重視員工個人價值的體現,不斷賦予員工有挑戰性的工作目標和廣闊的發展空間,為員工搭建展示自我的舞台,讓員工在工作生活中不斷享受物質、精神、知識三種財富。

德甲买球app一直以來致力於營造一個有豐富文化內涵、有情感的大家庭,有令行禁止、步調一致的軍隊文化,向一切可以學習的人和事學習的氛圍。企業與員工保持暢通的溝通渠道,員工可以向自己的直接主管提出自己的意見和建議,也可以按照公司的開放政策,向更上一級領導提出他們的問題,並可經董事長、總經理信箱向最高領導者直接發表健康的不滿。

無論你有什麽不足,隻要你認同德甲买球app,在遇到困難和機會的時候都不輕易離開,我們就有信心和恒心為你規劃一個最適合你的職業生涯。



薪酬原則

薪酬與崗位的價值、個人績效、部門業績等相掛鉤,實行寬帶薪酬。我們努力讓我們的薪酬體係體現內部公平,外部具有基本競爭力。

我們致力於走上共同富裕的道路,對每一個辛勤付出和創造價值財富的員工,終會得到回報,你的收入增長將和公司發展同步。



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